Das Arbeitsrecht regelt die Be­ziehung zwischen dem Arbeit­nehmer und dem Arbeit­geber. Eine heraus­ragende arbeits­rechtliche Beratung muss daher besonders die Situa­tion der betroffenen Menschen und das unter­nehmerische Umfeld beachten. Unser Rechts­anwalt betrachtet Ihr Anliegen aus dem Blick­winkel des Arbeit­nehmers oder des Personal­verant­wortlichen bzw. aus der Sicht des unter­nehmerischen Ent­scheidungs­trägers. Mit einem um­fassen­den Blick auf die Komplexität der Gesamt­situation wird somit eine passende Stra­tegie entwickelt.

Im Arbeits­recht geht es zudem oft um existenzielle Pro­blematiken – beispiels­weise in Folge einer Kündigung. Sie erhalten daher klare, praktikable und interessen­gerechte Hand­lungs­empfeh­lungen, die auf Ihre indivi­duelle Situation zugeschnitten sind.

Tipična pitanja radnog prava pred radnim sudovima:
Ugovor o radu, probni rad, otkaz bez najave i otkaza, otkazni rokovi, zaštita od otkaza, upozorenje, mobung, godišnji odmor, referenca za posao, otpremnina zbog gubitka posla.

Im Bereich des Arbeitsrechts vertritt Sie unser Rechtsanwalt u. a. bei den folgenden Themen:

• Abfindung
• Abmahnung
• Mobbing
• Arbeitsvertrag (Probezeit, Befristung, Provisionsregelungen)
• Aufhebungsvertrag
• Außerordentliche Kündigung
• Betriebsbedingte Kündigung
• Verhaltensbedingte Kündigung
• Kündigung wegen Krankheit
• Kündigungsschutzklage
• Personenbedingte Kündigung
• Urlaub/Urlaubsanspruch
• Geschäftsführerverträge
• Weisungsrecht
• Besonderer Kündigungsschutz
• Arbeitszeugnis

Unsere Kanzlei ist besonders bestrebt, einen Weg für eine einver­nehmliche Konflik­tlösung zu ebnen. Führen diese Be­mühungen zu keinem an­gemes­senen Interessen­ausgleich, verfügt unser Rechts­anwalt für Arbeits­recht über ziel­gerich­tete, gericht­liche Lösungs­konzepte. Mit einer um­fang­reichen Erfahrung in arbeits­gericht­lichen Aus­einander­setzungen führen wir Sie durch­setzungs­stark, auch bei hoch­komplexen Rechtsstreitig­keiten, über mehrere Instanzen bis hin zum Bundes­arbeitsgericht erfolg­reich zum Ziel.

Bei fach­über­greifenden Pro­jekten können wir auf ein verläss­liches Netzwerk renommierter Spezial­kanz­leien anderer Rechts­gebiete in München zu­rück­greifen.

Unser Rechtsanwalt für Arbeitsrecht setzt sich für das Gleich­gewicht der Rechte zwischen Arbeit­nehmern und Arbeit­gebern ein. Um Ihnen die best­mögliche Beratung bei allen arbeits­rechtlichen Fragen zu garantieren, hält sich Herr Svalina mit Weiter­bildungen auf dem aktuellsten Stand.

Zu den Mandanten unserer Kanzlei zählen Arbeitnehmer, u. a. aus Konzernen und Unternehmen, aus den folgenden Kontexten:

• Automobilindustrie
• Bausektor
• Handwerkssektor
• Elektrobereich
• Pharma- und der Metallindustrie
• Informationstechnologie
• Versicherungs- und der Immobilienwirtschaft
• Bankensektor
• Zeitarbeit
• Textil- und Nahrungsmittelindustrie
• Groß- und Außenhandel
• Einzelhandel und Eventmanagement.

Wir vertreten zudem Arbeit­nehmer aus einer Viel­zahl öffent­licher oder karitativer Ein­richtungen wie Rund­funk­anstalten, Städten und Gemeinden, Stiftungen, Sozial­versicherungs­trägern, Kranken­häusern und Pflege­unter­nehmen sowie kirch­lichen Institu­tionen.

Zastupam zaposlenike iz velikog broja javnih ili dobrotvornih institucija poput emitera, gradova i općina, zaklada, agencija za socijalno osiguranje, bolnica i poduzeća za njegu, kao i crkvenih institucija.